Wat ga je doen?
Als Junior Accountmanager bij KeySales start je in een commerciële rol waarin je klanten adviseert en deals sluit. Net als bij een energieadviseur werk je resultaatgericht, maar je kijkt verder dan alleen de verkoop. Je leert relaties opbouwen, kansen signaleren en klanten voor langere tijd aan KeySales binden.
Je belt dagelijks en krijgt ook te maken met afwijzingen. Dat maakt het werk uitdagend, vooral in het begin, maar zorgt er juist voor dat je snel groeit in je salesvaardigheden. Dankzij warme leads start je direct met gesprekken met geïnteresseerde klanten.
Je ontwikkelt je stap voor stap binnen het volledige salesproces. Met coaching, trainingen en begeleiding van ervaren accountmanagers groei je door naar een zelfstandige rol. Naast sales denk je mee over klantbehoud, upsell en langdurige samenwerking.
Je werkt volledig op ons kantoor in Rijswijk of Leiden; thuiswerken of hybride werken is niet mogelijk. Deze functie past bij iemand met ambitie om door te groeien binnen sales en accountmanagement.
Wat bieden wij jou?
- Warme leads om direct te starten
- Hoge maandelijkse bonussen en extra beloningen
- Trainingen en persoonlijke coaching
- Doorgroeimogelijkheden naar (Senior) Accountmanager of Teamlead
- Gratis lunch, fruit en koffie
- Drankjes en snacks op kantoor
- Teamuitjes naar locaties zoals de Harbour Club
- Champions Trip naar Ibiza
- Jong en ambitieus team gericht op groei en prestaties
Wie ben jij?
- Minimaal drie volledige dagen beschikbaar
- Werkt graag op kantoor in Rijswijk of Leiden (geen thuiswerken)
- Beschikbaar van 10:45 tot 20:00
- Niet bang om te bellen en gesprekken te voeren
- Blijft gemotiveerd ondanks afwijzingen
- Sociaal, energiek en communicatief sterk
- Gaat vol voor het behalen van targets
- Leert van eigen ervaringen en van collega’s
- Spreekt vloeiend Nederlands
- Ervaring is een pluspunt, motivatie is doorslaggevend
- Geen diploma nodig, wel de juiste mindset
Werken bij KeySales
Bij KeySales staan inzet, discipline en resultaat centraal. We werken hard, nemen verantwoordelijkheid voor onze eigen ontwikkeling en blijven dagelijks gefocust op prestaties. Successen vieren we samen, maar wie structuur volgt en alles geeft, wordt beloond met groei, bonussen en doorgroeikansen.
